「耳より情報」の記事一覧（4 / 45ページ目）

勤務先から不当に解雇された場合の争い方～解雇の無効や復職について～

解雇は労働の機会と賃金の支払を受ける権利を失わせるものです。そのため、解雇が認められるためには十分な理由が必要であり、理由のない解雇は無効となります。その場合、労働者には未払賃金の支払と復職を求める権利がありますので、ご・・・

お仕事中に起きてしまった怪我などは、労災（労働災害）として保険金が給付されたり、場合によっては会社に対して損害賠償請求をすることができます。特に、肩から手指にかけてを怪我してしまうことは多いかと思われますが、具体的にど・・・

地主の相続では、遺産の中に流動資産が少なく、相続人が納税資金の捻出に苦労したり、「負動産」の押し付け合いになって遺産分割が難航したりすることがあります。本稿では、多数の不動産を所有する地主の相続について、注意点と対策を・・・

労働災害により足を切断することになった場合、どのような後遺障害が認定される可能性があるのでしょうか。また、会社に対してどのような賠償請求をすることができるのかについても解説します。１　労働災害とは労働災害とは、労働者・・・

配偶者とは離婚したいが子どもがいるため離婚となった場合には養育費を支払う必要がある、養育費は長く支払っていくものであるため、適正な金額で支払っていきたいとお考えの方は多いかと思います。今回は、離婚条件を考える前提として・・・

不運にも労災事故に遭われた方へ絶対にやってはいけないこと・労災保険の申請をしないで自費治療する・怪我をしたのに病院に行かない・会社から労災保険を使用しないでほしいと言われ鵜呑みにしてしまう・労災に遭ったのに、労・・・

標準算定方式は、父母双方の収入、子の人数、年齢により、簡易迅速に養育費の算定ができる基準となっていますが、仮に養育費を支払う側（義務者）の年収が９００万円であるとしても、そこから標準算定方式を当てはめ、養育費を決められな・・・

離婚するにあたり、元配偶者は親権者である元配偶者に対して養育費を支払わなければなりません。養育費の金額は、①双方の収入、②子どもの年齢と人数、というファクターによって変化していきます。本稿では、年収１１００万円の場合・・・

労災が発生したときの病院での手続きについて「仕事中に怪我をしてしまったけど、病院はどうすればいいんだろう？」労災に遭われた方は、このような不安を抱えているかもしれません。労災保険は、仕事中に負ったケガや病気に対して・・・

こんにちは。弁護士法人グリーンリーフ法律事務所の弁護士渡邉千晃です。コロナによる影響で、住宅ローンの返済ができなくなる家庭が増えているようです。住宅ローンの返済が出来ない状況に陥ることは「住宅ローン破綻」とも呼ばれ・・・