「労災」の記事一覧（9 / 12ページ目）

労災事故の休業補償を弁護士が解説！支給額や支給期間について

労災事故に遭って、労災保険を使うと、「休業補償給付」の申請をすることができます。いわゆる、休業損害です。この記事では、休業補償給付の詳細や支給額、支給期間について解説します。労災保険の休業補償給付とはなんですか？・・・

このページでは、製造業のお仕事をされている方が工場等でお怪我をされた場合について、どのような事故や怪我が多いのか、労働災害に当たるのかどうか、労働災害に当たる場合にはどのような手続が必要なのかなどについて、分かりやすく解・・・

労災事故は様々な現場で起きますが、墜落・転落による労災事故は、一定程度発生しています。そこで今回は、この「墜落・転落による労災事故」について、さいたま市大宮区で３０年以上の歴史を持ち、「労災専門チーム」を擁する弁護士法・・・

このページでは、労災事故に遭われた方からよくある質問「障害者の方が労働災害にあったら、会社の安全配慮義務違反は認められる？」について説明します。結論としては、会社の安全配慮義務は健常者以上に配慮すべきであり、障害者の雇用・・・

労災事故は様々な現場で起きますが、機械、なかでもフォークリフトによる労災事故は、一定程度発生しています。そこで今回は、この「フォークリフトによる労災事故」について、さいたま市大宮区で３０年以上の歴史を持ち、「労災専門チ・・・

労働者の怪我や病気が仕事に起因する場合、それは通常「労災（労働災害）」と呼ばれます。通常の労災は、業務中または通勤途中に発生したものであり、これに対する補償は労災保険（労働者災害補償保険）が適用されます。しかし、同じく・・・

不幸にして労働時間中の災害に遭ってしまった場合、労災保険から、治療費や休業損害に相当する金員を受け取ることができます。しかし、それがすべてではありません。会社は従業員の安全に配慮する義務（安全配慮義務）を負っているこ・・・

このページでは、労災事故に遭われた方からよくある質問「弁護士と社労士のどちらに相談すればよいのか？」について説明します。結論としては、弁護士の方が、広く労災に関する相談から労災申請、損害賠償請求による解決まで一貫して業務・・・

業務外の災害・疾病により給与を得られなくなった場合、傷病手当金を申請することができます。今回は、この「傷病手当金」について、会社が申請を嫌がるという巷説にも触れながら、さいたま市大宮区で３０年以上の歴史を持ち、「労災専・・・

労災保険が適用される事故に遭ったにも関わらず、労災保険が使えるかわからなかった、会社が使わせてくれなかった等の理由で、そのまま退職してしまう方も多いようです。そこで、このような場合でも労災保険を後から申請できるかどうか、・・・