「会社経営お役立ち情報」の記事一覧（42 / 56ページ目）

パワハラ問題で訴えられたら？対応はどうする？弁護士が教える対処法！

パワーハラスメント（パワハラ）の問題で、部下が加害者として、あるいは会社自身が使用者として訴えられた場合、どのような手順で対応すべきでしょうか。この記事では、パワハラの訴えに関する対処方法について、弁護士が法律上の責任を・・・

問題社員やモンスター社員の問題行動に悩み苦しむ経営者の方や社員の方がいらっしゃると思います。切実な悩みとなっていることもありえますので、これらの社員の会社への影響、これらに対する指導法、及び、解雇への備えについて解説をい・・・

賃貸不動産の入居者が家賃を滞納した場合、特に自主管理をされているオーナーがとるべき行動について、ひいては、悪質な入居者を退去させる方法について解説しました。不動産の賃貸借契約において、多くの場合家賃は「引落し」になって・・・

社員に転籍を命じることは人事異動の一つの方法として実社会では多く行われています。ただ、社員が転籍を拒否することも少なからずあります。そこで、このコラムでは、社員が転籍を拒否した場合の転籍の効力や会社がとるべき対応について・・・

個人情報保護について考えている企業の担当者の方の中には、「プライバシーマーク」という制度に興味を持っている方もいらっしゃるかもしれません。本稿では、プライバシーマーク制度や、この制度における個人情報保護管理者について、・・・

会社は日々様々な労働問題（従業員とのトラブル）を抱えていると思います。我々弁護士も、経営者（使用者）の方から日々様々な相談を受けております。そこで本記事では、会社の経営者（使用者）が社員（従業員）とのトラブルにぶち当・・・

有期雇用者との雇用契約において、期間を定めているのであるから、当該期間が終了すれば、会社は自由に当該雇用者との雇用契約を終了させることができると考えられがちです。しかし、契約を終了させるためには、ハードルが高いことに注意・・・

下請法で定められている下請代金の減額の禁止とは何なのか、減額の禁止に違反するか問題になるのはどのような場合か、違反しないようにするための条件、また、最近の違反事例について述べてみました。１　下請代金の減額の禁止とは親・・・

仕事のできない社員に対して、どのように対応したらよいでしょうか。解雇は難しいといっても、配置転換をすることは可能なのか、配置転換をするときの注意点や、判断をする際、取得しておいた方が望ましい資料についてご紹介いたします。・・・

このページでは、埼玉県で３０年以上、不動産事件を扱ってきた法律事務所の弁護士が、不動産賃貸管理に従事している大家（オーナー）や管理会社に向けて、ビル管理で悩む、テナントとのありがちなトラブルへの対処について解説し、有益な・・・