「会社経営お役立ち情報」の記事一覧（45 / 56ページ目）

不動産業を営む上でのトラブルと、その対処法

人の生活には、衣食住が欠かせません。その「住」に密接にかかわるのが「不動産業」です。「不動産業」について、さいたま市大宮区で３０年以上の歴史を持ち、不動産業者を会員とする「アネットクラブ」を主宰している弁護士法人グリー・・・

解雇は慎重に判断、選択しないと、後々不当解雇ということで紛争に発展する可能性があります。安易な解雇は危険です。そこで本記事では、会社の経営者（使用者）が社員（従業員）を解雇する場合の手順や問題点について、事例を交えながら・・・

懲戒解雇をした従業員に対し、退職金を支払わないと定めている会社が多いと思われます。しかし、それでも、元従業員から退職金を支払うよう請求されるおそれがあります。そもそも、退職金自体、法律上払わなければならない義務がありませ・・・

パワーハラスメントの相談を受けた場合、会社側が適切な対応をとらないと、会社の責任も問われる可能性があります。パワーハラスメント防止のための対策をとり、現実に相談があった場合には、その内容に沿った対応が求められています。・・・

懲戒処分をめぐって懲戒対象者と使用者との間で紛争になることがあり、処分を実行する際は様々なことに注意する必要がありますので、これらの注意点について説明します。１　なぜ懲戒処分をする際に注意をしなければならないのか懲戒・・・

セクシャルハラスメントの問題は、何がセクハラか、ということを知らなければ自らが加害者になってしまうかもしれません。また、その定義について知っていても対応を誤れば加害者になってしまうということがあります。「自分だけは大丈夫・・・

労働紛争がこじれ従業員が裁判所に対して労働審判手続の申立てをするということがあります。労働紛争が労働審判となった場合、会社側としてその対応にどの程度の費用がかかるのでしょうか。今回は会社として労働審判に対応する場合の費・・・

職場でセクハラが発生した場合、大半のケースでは、会社も被害者に対して慰謝料などの支払義務を負うことになります。このコラムでは、直接の加害者でない会社がなぜそのような責任を負うのかという根拠と、その責任の性質について解説し・・・

このページでは、埼玉県で３０年以上、不動産事件を扱ってきた法律事務所の弁護士が、不動産賃貸管理に従事しているオーナーや管理会社に向けて、マンション・アパート経営における管理業務（自主管理・委託管理）について、有益な情報を・・・

下請法では、親事業者が下請事業者から物品を受領した後、その物品に瑕疵があるなど下請事業者の責に帰すべき理由がある場合を除いて、返品を禁止しています。どのような場合に返品ができ、どのような場合にできないのか、個々の場合に沿・・・