「労働関係」の記事一覧(4 / 14ページ目)

従業員の不祥事が発覚!そのとき会社はどのような対応、対策をとるべきか? 弁護士が解説します

労働関係 会社経営お役立ち情報

使用者の方から多く受けるご相談のひとつに「従業員による不祥事」関連のものがあります。 従業員が、会社の内外で何らかの不祥事を起こしてしまった場合、その影響は当該従業員にとどまらず、会社の社会的評価やイメージにも大きな影響・・・

未成年者(年少者)を雇用する場合に、注意すべき点とは?未成年者の労働時間など、労働基準法で規制されている内容について、弁護士が分かりやすく解説していきます

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近年、成人年齢が18歳に引き下げられるなど、未成年者に関係する各種法改正なども活発に行われております。 また、未成年者を雇用している企業も、数多くあろうかと思います。 しかし、未成年者には、労働基準法などにより、成年者と・・・

能力不足、仕事ができない社員を解雇することができるか?弁護士が分かりやすく解説していきます

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経営者(使用者)側からのご相談で「能力不足(仕事ができない)社員を解雇できるか?」 という趣旨の相談は多くあります。 しかし、能力不足(仕事ができないこと)を理由に社員を解雇する場合、経営者として気をつけるべき点は多くあ・・・

社員(従業員)が暴行・傷害事件を起こした!経営者(使用者)が行うべき対応とは?

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近年の経営者(使用者)側からのご相談で意外と多いのが、「社員(従業員)が刑事事件を起こしたので、どのように対応したらよいか?」というご相談です。 特にその中でも多いのが、暴行や傷害事件です。 では万が一そのような事態とな・・・

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