「労働関係」の記事一覧（6 / 13ページ目）

労働者派遣と就業ルール

派遣労働者は、派遣元企業と雇用契約を締結するものの、派遣元企業とは別の企業である派遣先企業において労働に従事することになります。雇用契約の相手方と労務提供の相手方が異なることで、派遣労働者はいずれの就業ルールに従うべき・・・

従業員から未払い残業代を請求された場合、会社としては、適切に反論することが大切です。このコラムでは、使用者が行うことが考えられる反論や残業代請求を受けないためにできることについて詳しく解説します。１　残業代請求をされ・・・

労働問題が生じた場合、弁護士が使用者側の代理人として入ることは珍しくありません。このコラムでは、使用者と労働者との間で起こりがちなトラブル、弁護士が使用者側の代理人として入る意味やその役割について解説します。１　弁護・・・

昨今、インターネット上での情報があふれ、弁護士のへのアクセスがしやすくなったことから、会社に対する残業代請求をする労働者が多くなりました。特に建設業において、残業代請求をされた場合どのように反論が考えられるのか紹介します・・・

就業規則は会社の基本的なルールですが、作成に当たってはいくつかのポイントや注意点があります。本コラムでは、それらについて弁護士が分かりやすく解説します。１　就業規則とは？就業規則とは、簡単に言えば、労働者の労働条件に・・・

従業員から残業代の請求をされたら裁判所から訴状が届いた、パワハラをされたと辞めた従業員からパワハラをした者のみならず、会社も訴えられたなど、会社が起こされた訴訟に対応をしなければならないことがあります。従業員などが訴訟を・・・

昨今、インターネット上での情報があふれ、弁護士のへのアクセスがしやすくなったことから、会社に対する残業代請求をする労働者が多くなりました。労働者から弁護士を通じて残業代請求をされた場合どのように反論をしていけば良いのか紹・・・

近年、メンタルヘルスという言葉の認知度が上がり、その重要性が高まってきています。それに伴い、企業が従業員のメンタルヘルスを守ることも重要になってきています。このコラムでは、従業員のメンタルヘルスについて、企業が留意す・・・

会社が従業員から訴えられるということがありますが、どのような場合に訴えられるのか、また、訴えられた場合にはどのように対応したらよいのかについて解説します。また、弁護士に裁判に関する依頼をした際の弁護士費用についても解説し・・・

世の中ではサービス残業が行われてていることが少なくありません。特に、接客業ではサービス残業が多い傾向があります。このコラムでは接客業を中心に、企業が労働者に残業を行わせるうえで注意するポイントなどを解説します。１　残業・・・