Ｑ２　従業員が発熱などの症状があるため自主的に休んでいます。その場合、休業手当の支払いは必要でしょうか。

Ａ　業務命令で休業を命じる場合は、前記のQAのような問題がありますが、従業員が自主的に休む場合は、休業手当を支払う必要はありません。